ผู้ชนะในแต่ละกลุ่ม 2010 สำหรับฟุตบอลโลกฟุตบอล

ฟุตบอล FIFA World Cup 2010 ได้มีทั้งหมดของ 200 ทีมแข่งกันเองในปีนี้ มันเป็นไปได้เป็นหนึ่งในทัวร์นาเมนต์ที่น่าประทับใจและโดดเด่นที่สุดของปีนี้ รักษาแน่นอนสำหรับตาและน่าทึ่งตรงกับว่าจะเป็นผู้คนก็ไม่สามารถหยุดตัวเองจากการบินไปยังแอฟริกาใต้

มีจำนวน 31 ทีมที่มีคุณภาพอยู่ในทุก นี้เกี่ยวข้องกับการจาก 5 ประเทศจากแอฟริกา, 5 จากอเมริกาใต้, 3 จากเหนืออเมริกากลางที่ 13 จากยุโรป 1 ทีมงานจากโอเชียเนียและ 4 จากเอเชีย นอกจากนี้ประเทศเจ้าภาพแอฟริกาใต้จะต้องเล่นในทัวร์นาเมนต์เช่นกัน ตรงกับคุณสมบัติแรก ๆ มีการเล่นใน 25 สิงหาคม 2007 วุฒิการศึกษาสำหรับขั้นตอนการแล้วเสร็จในเดือนพฤศจิกายน 2009

สมาพันธ์ฟุตบอลแอฟริกันมีเบื้องต้นที่มีการเล่นเป็นหลักเพื่อนำมาลงถึง 48 ทีมเท่านั้น หมายเลขนี้จะตามด้วย 12 กลุ่มของผู้โชคดีที่มีคุณภาพ 4.12 ในหมู่พวกเขามีนักวิ่ง 8 – up ทีมงานทั้งหมดเหล่านี้จะถูกจัดสรรออกเป็น 5 ส่วนส่วนที่เกี่ยวข้องกับ 4 แต่ละทีม ผู้ใดจะเป็นผู้โชคดีจากส่วนเหล่านี้จะต้องเล่นในรอบสุดท้ายของปีนี้ฟุตบอลโลก

ทีมงานที่มีคุณภาพจาก CAF (แอฟริกา) ซึ่งมีคุณสมบัติไปแล้วสำหรับปีนี้ฟุตบอลโลกกำลังแอลจีเรีย, แคเมอรูน, โกตดิวัวร์ไนจีเรียและกานา

สมาพันธ์ฟุตบอลเอเชียได้ตัดลงทีม 42-20 เหล่านี้ 20 ทีมจะได้รับการแบ่งย่อยออกเป็น 5 ประเภท แต่ละประเภทจะเกี่ยวข้องกับ4 ทีม ผู้ชนะเลิศของประเภทเหล่านี้จะมีสิทธิ์ในรอบชิงชนะเลิศในขณะที่เหลือ 2 ที่ 3 ทีมวางจะเล่นกับแต่ละอื่น ๆ ทีมงานที่มีคุณภาพสำหรับ AFC เป็นสาธารณรัฐเกาหลี, เกาหลี DPR, ญี่ปุ่นและออสเตรเลีย

ทัวร์นาเมนต์ยูฟ่าของยุโรปมีกลุ่มที่ 1 ใน 5 ทีมและ 8 กลุ่มจาก 6 ทีม ผู้ชนะจะผ่านการรับรองแปดที่ดีที่สุดอันดับที่สองวางกำหนดอีก 4 จุดที่มีบ้านและออกไปเล่นนอก คาริเบียน (CONCACAF) และเหนืออเมริกากลางมีระดับแล้ว 2 รอบเบื้องต้นซึ่งจะถูกตัดลดลงถึง 12 จาก 35 ทีมงานที่มีคุณภาพเป็นเม็กซิโก, ฮอนดูรัสและสหรัฐอเมริกา

สามทีมที่ผ่านการรับรองของภาคใต้เกมส์แปซิฟิกมีความสัมพันธ์กับประเทศนิวซีแลนด์ OFC Nations Cup อยู่ที่ห้าจาก AFC จะเล่นกับผู้ชนะของโอเชียเนีย อเมริกาใต้จะมี 10 ทีมที่เล่นมัน ดังนั้นแอฟริกาใต้จะเป็นพยานบางส่วนของช่วงเวลาที่สวยงามที่สุดของกีฬาฟุตบอลในปีนี้ glitz และความเย้ายวนใจของการแข่งขันฟุตบอลโลกที่ใหญ่ที่สุดจะได้รับการความสุขในการชมเป็นล้านทั่วโลก

หญิงโมร็อกโกและความไม่เท่าเทียมเพศในสถานประกอบการ

ผู้หญิงในโมร็อกโกเป็นตัวแทนที่ดีของ paradoxes ของประเทศ ขณะที่พวกเขาทำขึ้นอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของแรงงานในท้องถิ่นที่พวกเขายังเผชิญความไม่เสมอภาคเงินเดือน strong ประหลาดใจในที่ทำงาน ในบทความนี้ฉันจะอยู่โดยเฉพาะปัญหาความไม่เท่าเทียมกันของเพศหญิงโดยเน้นในเขตเมืองโมร็อกโกและวาดภาพในประสบการณ์ส่วนตัวและความรู้ทั่วไปของสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น

วัฒนธรรมอันหลากหลายของโมร็อกโกดูเหมือนจะปรากฏในสภาพผู้หญิงและไลฟ์สไตล์หลังจากไม่กี่ปีที่ออกจากประเทศของฉันมันง่ายมากสำหรับฉันจุดแตกต่างทางสังคมที่แตกต่างกว่าเมื่อฉันเป็นส่วนหนึ่งของระบบ หลังจากกลับไปโมร็อกโกในปี 2003 ได้ถูกดึงความสนใจของฉันทันทีที่จำนวนเพิ่มมากขึ้นของผู้หญิงใส่ hijab (headscarf / ม่าน) ปฏิกิริยาเรียกบางส่วนโดยการโพสต์ 9 / 11 backlash on มุสลิม แต่ไม่มีสถิติอย่างเป็นทางการจะมีเกี่ยวกับว่า ที่น่าสนใจที่สุดที่มีผู้หญิงเลือกที่จะสวมผ้าคลุมหน้ามองตัวเองเป็นสมัยใหม่และการศึกษาอิสระ ในความเป็นจริงการตัดสินใจของพวกเขาและยังอธิบายบ่อยเท่าที่ต้องยืนยันตัวตนของพวกเขาเป็นผู้หญิงมุสลิม เป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าผู้หญิงถูกปกคลุมในโมร็อกโกเดินเคียงกับหญิงอื่นแต่งตัวในแฟชั่นตะวันตกล่าสุด ในขณะที่บางพิจารณาความเคร่งศาสนาเป็นแนวทางหลักในชีวิตคนอื่น ๆ กำลังรอชมรมใหม่คืนในเมืองเพื่อเปิดและไม่ลังเลที่จะมุ่งโมร็อกโกชายหาดที่สวยงามมีชื่อเสียงทันทีที่อุณหภูมิเริ่มต้นเพิ่มขึ้น

หญิงโมร็อกโก, การสนับสนุนจากนโยบาย King Mohamed 6 ดูเหมือนจะได้รับสิทธิและเสรีภาพมากขึ้นกว่านี้ไม่กี่ปีที่ผ่านมา พวกเขาจะปรากฏขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในวันนี้ที่ทำงานในการเมืองเป็นกิจกรรมที่สมาคมผู้ประกอบการและภาค พวกเขาสามารถมองเห็นได้ในเกือบทุกสาขาของกิจกรรมและโมร็อกโกมีความภูมิใจสำหรับผู้หญิงนักบินผู้พิพากษาและแม้"murshidat"(preachers ศาสนา) งาน reserved อย่างเคร่งครัดสำหรับผู้ชายในอดีตในโมร็อกโกและที่ยังคงดังนั้นในประเทศมุสลิมมากที่สุดในวันนี้

ยังคงเป็นปัญหาร้ายแรงยังคงเป็น addressed อย่างเต็มที่และการแก้ไข : ในขณะที่ผู้หญิงในโมร็อกโกดูเหมือนจะต้องการเป็นพนักงานและได้ระดับหนึ่งของการยืนยันทางการ (เลือกปฏิบัติบวก) เงินเดือนของพวกเขายังคงประหลาดใจต่ำเมื่อเทียบกับผู้ counterparts ชายของพวกเขา ตามการศึกษา UNICEF ในวันนี้และอายุหญิงโมร็อกโกยังให้ค่าเฉลี่ย% น้อยกว่าคนที่มีองศาใกล้เคียงกันและตำแหน่งทั้งหมด 40ในขณะที่การรับรู้ของนายจ้างเป็นมากขึ้นและเชื่อถือได้มากขึ้น

ภายในประสบการณ์วิชาชีพของตัวเองฉันเต็มตาจำเมื่อฉันเต็มใจซ้ายของฉันเป็นตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายของ บริษัท ข้ามชาติในโมร็อกโกในปี 1996 จะถูกแทนที่ด้วยคนที่มีชื่อถูกปรับก็เพื่อที่ผู้อำนวยการฝ่ายขายที่สำนักงานได้ปรับปรุงให้ตรงกับ สถานะใหม่และมีเงินเดือนเป็นสองเท่า ของผมในขณะที่การเข้าใจเหตุผลที่เขาได้รับแตกต่างกันในขณะที่ตัวของฉันของคำแนะนำและรูปแบบการประเมินอื่น ๆ บอกว่าผู้จัดการทั่วไปผมพอใจมากกับการทำงานของฉันภายในบริษัท

วันนี้ฉันรู้ว่าฉันอาจสนับสนุนสำหรับสถานการณ์ที่ My พยายามเจรจาเพื่อเงินเดือนเพิ่มได้อ่อนแอมากพูดน้อยและฉันแท้จริงเชื่อว่าการเป็นหัวหน้าฝ่ายหญิงในสังคมชาย – dominated ได้ค่อนข้างสำเร็จแล้วดังนั้นเงินไม่สำคัญดังนั้นหลังจากทั้งหมด นอกจากนี้ผมเดียวและเงินเดือนของฉันเป็นกระเป๋าเงินของฉัน – ตั้งแต่ฉันยังอยู่ในบ้านแม่ของฉันต่อไปนี้เป็นประเพณีของโมร็อกโก ในขณะที่ผู้การยึดตำแหน่งของสามีและพ่อจึงเป็น"สิทธิ"ไปจ่ายดีจ่ายดีมากที่รำคาญผมอย่างมากคือ

ผมอยากจะเพิ่มว่าผู้จัดการที่ตัดสินใจเหล่านี้เป็นภาคใต้ของยุโรปที่ดูเหมือนจะมี embraced เชื่อท้องถิ่นเกี่ยวกับเงินเดือนในที่ทำงานเพราะเหมาะกลยุทธ์การควบคุมค่าใช้จ่ายของเขา แต่ความรับผิดชอบไม่ได้อยู่บนไหล่ของเขาจะอยู่บนของเราสตรีโมร็อกโกผู้ซื้อเป็นความคิดที่เรามีเงินเดือนต่ำกว่ามูลค่ามาก counterparts ชายของเราเนื่องจากเราเป็นผู้หญิงและพวกเขาเป็นผู้ชาย ประเภทความคิดนี้มากทั่วไปในวันนี้แม้โมร็อกโกที่เงินเดือนดีผู้หญิงจะมองว่าเป็นโบนัสเงินเดือนดีในขณะที่ผู้ชายจะมองว่าเป็นความจำเป็น นานผู้หญิงในโมร็อกโกได้ทำงานนอกบ้านของพวกเขาในขณะที่แบกความผิดที่พวกเขาสละตำแหน่งผู้ชาย, คนที่เป็นอย่างน้อยในทฤษฎีขนมปังชนะหลักของครอบครัว ผลของวิธีคิดที่รู้สึกทุกวันโดยมืออาชีพหญิงโมร็อกโกและคนเป็นครอบครัว

เป็นสิ่งสำคัญที่ชี้ให้เห็นว่านี่คือความจริงของรุ่นพ่อแม่แกรนด์ในโมร็อกโก ในเวลานั้นคำแนะนำอิสลามที่พ่อสามี / เป็นผู้ให้บริการของครอบครัวโดยไม่คำนึงถึงความมั่งคั่งภรรยาของเขาเป็นไปอย่างเคร่งครัด คนพิจารณาใช้เงินภรรยาของพวกเขาเป็นความอัปยศและอดสู ชาวมุสลิมมีความภาคภูมิใจเสมอที่มีสิทธิได้รับหญิงเจ้าของทรัพย์สินตั้งแต่เช้าของศาสนาอิสลามเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ยอมให้ผู้หญิง Western ที่สุดเท่านั้นค่อนข้างนาน ผู้หญิงมุสลิมมักจะเสนอด้วยสินสอดทองหมั้นมากเมื่อพวกเขาแต่งงาน ในขณะที่พวกเขาเท่านั้นสืบทอดครึ่งหนึ่งของหุ้นของพี่ชายของตน เหตุผลหลังนี้ที่ผู้หญิงไม่ต้องแบกภาระของให้ครอบครัวที่ อะไรก็ตามพวกเขาได้รับคือพวกเขาและพวกเขาเท่านั้น ปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะกับตรรกะนี้คือการไม่นำไปใช้จริงในปัจจุบัน

ทันสมัยได้นำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมบางอย่างในครอบครัวของโมร็อกโก เริ่มตั้งแต่อายุหกสิบเศษอัตราหย่าเก็บเพิ่มขึ้นจนกว่าจะถึงรูปตุปัดตุเป๋ 50% ใน eighties มันอยู่ในระดับสูงนี้จนกว่าการบังคับใช้ของรหัสครอบครัวใหม่ในปี 2004 รหัสครอบครัวใหม่รับประกันความเป็นธรรมของสตรีหลังการหย่าโดยบังคับให้สามีจ่ายค่าเลี้ยงดูที่ดีให้ภรรยาของอดีตและให้ที่พักแก่พวกเขาหากพวกเขามีบุตร ก่อนที่ผู้หญิงที่ได้ผ่านการหย่าร้างมักจะพบตัวเองในสถานการณ์ทางการเงินที่น่ากลัว ดูแลระบบได้รับเงินเดือนในขณะที่พวกเขาเมื่อพวกเขามีงานของพวกเขาเป็นมักจะไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในครอบครัว ซึ่งเป็นวิธีภาพของสามี / ขนมปังผู้ชนะ – ได้แตกในโลกจริง

แต่มาถึงคำที่มีความจริงใหม่นี้และยังคงท้าทาย มันเป็นเรื่องยากที่ Moroccans ที่สุดลดช่องว่างระหว่างแนวคิดอิสลามอุดมคติของครอบครัวแน่นแฟ้นพึ่งสามีเป็นเสาหลักของครอบครัวและข้อเท็จจริงบนพื้นดินได้ ความคิดเห็น Pre – รู้สึกยังต่อต้านการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาตอบสนองความต้องการของเจ้าของธุรกิจและบุคคลได้ง่าย ในครอบครัวชนชั้นกลางเป็นแม่บ้านมักจะทำงานหนักมากและนานชั่วโมงกว่ายามและยังจะจ่ายน้อยลง ในแบบเดียวกันในโลกธุรกิจมืออาชีพหญิงให้เกือบครึ่งของเงินเดือนมืออาชีพชาย

ความแตกต่างเหล่านี้ได้ในที่สุดมาภายใต้การพิจารณาในปีล่าสุดและพฤษภาคม 2006 โมร็อกโกเปิดกลยุทธ์แห่งชาติเท่าเทียมกันทางเพศมุ่งลดช่องว่างระหว่างชายและหญิงผ่านการมีส่วนร่วมในกระบวนการการพัฒนาในทุกสาขา กลยุทธ์ซึ่งนำเสนอโดยสำนักเลขาธิการรัฐที่รับผิดชอบของครอบครัวเด็กและคนพิการ, หัวหน้า Yasmina Baddou ด้วยการสนับสนุนทางวิชาการของเยอรมันร่วมมือเพื่อการพัฒนา (GTZ) องค์กรที่เสนอห้าเขตการแทรกแซงคือสิทธิพลเมือง, ตัดสินใจ, เศรษฐกิจและสังคมสิทธิและบุคคลและส่วนรวมพฤติกรรมที่จะเผชิญ stereotypes คนรังเกียจผู้หญิง นอกจากนี้รายงานล่าสุดโดยยูนิเซฟ แต่ไม่ไม่สามารถชี้ไปยังช่องว่างรายได้มากระหว่างหญิงและชายในตะวันออกกลางและภูมิภาคแอฟริกาเหนือและผลร้ายของสตรีและครอบครัวยังมี singled outโมร็อกโกร่วมกับแอลจีเรียและตูนิเซียเป็นประเทศที่มีความก้าวหน้าในการเสริมสร้างสิทธิของผู้หญิงและเด็ก

แต่การเอาชนะความแตกต่างเงินเดือน 40% ระหว่างชายและหญิงปรากฏเป็นกระบวนการ daunting ฉันต้องการจะคิดว่ามีความคืบหน้าเริ่ม โมร็อกโกจะเริ่มทำงานใน paradoxes ในเพื่อให้ชีวิตดีกับองค์ประกอบกำจัดจุดอ่อนของสังคมที่ : ผู้หญิงและเด็ก ผลจะเริ่มปรากฏในชีวิตทางการเมืองและครอบครัวของพวกเขาคาดว่าจะขยายไปยังภาควิชาชีพ

Entifi Kaoutsar

Travel & Network International

ดังนั้นคุณต้องการศึกษาในประเทศฝรั่งเศส

ฝรั่งเศสได้รับการยอมรับการศึกษาที่มีคุณภาพในศิลปะและวิทยาศาสตร์. ที่ยังไม่ได้ยินของ Sorbonne และประวัติของมันผู้ที่ไม่ได้กล่าวถึงผลกระทบของการปฏิวัติฝรั่งเศสในวัฒนธรรมสมัยใหม่หรือตรวจสอบกับชมเชยความเร็วของ TGV (รถไฟ vitesse แกรนด์) – หนึ่งของฝรั่งเศสสร้างสรรค์เทคโนโลยีล่าสุด? ถ้าคุณกำลังพยายามตัดสินใจว่าฝรั่งเศสเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการศึกษามหาวิทยาลัยของคุณคุณควรตรวจสอบข้อมูลต่อไปนี้.

1. มหาวิทยาลัยเทียบกับเฉพาะโรงเรียน

มหาวิทยาลัยมีหลักสูตรปริญญาตรีในสาขาและช่อง – วิจัยวิชาการและวิชาชีพ. ในปีการศึกษา 2002-2003 มหาวิทยาลัยฝรั่งเศสเรียนกว่า 1.5 ล้านนักเรียน. นักศึกษาต่างชาติได้ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด enrollments. เนื่องจากมหาวิทยาลัยของฝรั่งเศสเป็นสถาบันสาธารณะสมัครเปิดให้นักเรียนถือฝรั่งเศสรับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าปริญญาที่ช่วยให้คุณสามารถเริ่มต้นการศึกษามหาวิทยาลัยในบ้านของคุณๆประเทศ (เช่นประกาศนียบัตรโรงเรียนสูง Bachillerato, etc).

โรงเรียนเฉพาะสามารถสาธารณะหรือเอกชนแต่แตกต่างหลักระหว่างนี้และมหาวิทยาลัยเป็นที่โรงเรียนจะเลือกเฉพาะใน admissions และสมัครนักเรียนไกลน้อยกว่ามหาวิทยาลัย. พวกเขามักจะฝึกอบรมนักศึกษาเพื่อสมัครงานวิศวกรรมการจัดการศิลปะสถาปัตยกรรมและด้านอื่นๆ. Grandes écoles โรงเรียนพิเศษที่เลือกมาก. การจัดการให้มากและโปรแกรมวิศวกรรมที่เตรียมบัณฑิตของอุตสาหกรรมการแข่งขัน. โปรแกรมเหล่านี้มีชื่อเสียงมากและถือว่าสูงในฝรั่งเศสและทั่วโลก.

2. โรงเรียนบริหาร

ฝรั่งเศสมีประมาณ 230 โรงเรียนเอกชนของธุรกิจและการจัดการหลายที่ร่วมห้องสำนักงานทนายความของการค้าและอุตสาหกรรม. นักศึกษาต่างชาติที่จบสองปีของการศึกษา postsecondary สามารถสมัครเข้า, นั่งสำหรับการสอบเข้าและใน 3 ปีได้รับปริญญาธุรกิจ.จบแล้วสามารถสมัคร MBA หรือปริญญาโทเฉพาะของ.

หมู่ที่ดีที่สุดที่รู้จักกันโรงเรียนของธุรกิจและการจัดการ École des Hautes Études Commerciales, เรียก HEC, École Supérieure de Commerce de Paris (ESCP-EAP) เป็น, École Supérieure nationale de Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), École des Hautes Études Commerciales du Nord (EDHEC), École de Management de Lyon (em Lyon) และ INSEAD.

MBA ในประเทศฝรั่งเศส

Master of Businessโปรแกรมบริหารเป็นที่นิยมมากในฝรั่งเศส. ในความเป็นจริงบางด้านบน International Business โรงเรียนที่อยู่ในประเทศนี้. หลายโปรแกรม MBA ฝรั่งเศสจะสอนภาษาอังกฤษ. ชั้นเรียนมักจะมีนักเรียนจากหลายชาติ. เข้ามากเลือกและมักจะมีการสอบ TOEFL และ GMAT สำหรับภาษาอังกฤษที่ใช้โปรแกรม. บางโปรแกรมอาจต้องสัมภาษณ์.

3. โรงเรียนวิศวกรรม

ฝรั่งเศสมีประมาณ 240 โรงเรียนวิศวกรรมรัฐและเอกชน. ให้ทั้งหมดdiplôme d'ingénieur, ระดับปริญญาโทที่ใช้เวลา 5 ปีให้เสร็จสมบูรณ์. แต่ละโรงเรียนมี specialties ของตนเอง. แต่ละโรงเรียนยังมีความต้องการใช้ที่แตกต่างกันแต่เหล่านี้มักจะรวมไฟล์ใบสมัคร, สอบคัดเลือกและสอบสัมภาษณ์. นักเรียนที่มีถึง 4 ปีการศึกษามหาวิทยาลัยสามารถสมัครเป็นนักศึกษาโอน.

ระดับปริญญาโท

โรงเรียนให้ 1 ปีเฉพาะ mastère วิศวกรรม. ต้องการรับสมัครสำหรับโปรแกรมนี้รวม diplômed'ingénieur หรือ 5 ปีการศึกษา postsecondary. ประมาณ 20 โรงเรียนนำเสนอ diplôme d'ingénieur spécialisation de. นักเรียน 5 ปีการศึกษา postsecondary อาจได้รับปริญญานี้เฉพาะใน 1 ปี. นักเรียน 4 ปีอาจได้รับใน 2. โปรแกรมเหล่านี้เป็นที่นิยมมากกับนักศึกษาต่างชาติเนื่องจากพวกเขาสามารถรองรับผู้ถือของ 4 องศาปี.

เอก
นักเรียนอาจได้รับปริญญาเอกด้านวิศวกรรมหลัง 3 ปีของการทำงานประสบความสำเร็จในห้องปฏิบัติการวิศวกรรมโรงเรียนมักจะร่วมกับอุตสาหกรรม.

4. การเลือกและการสมัคร Academic Program

คุณสามารถค้นหาโปรแกรมวิชาการโดยแวะไปที่เว็บไซต์ต่อไปนี้: ข่าวล่าสุด Search. เมื่อคุณเลือกโปรแกรมที่เหมาะสมน้อยคุณจะต้องกรอกใบสมัคร. นี้สามารถทำได้ในกรณีส่วนใหญ่ผ่าน CampusFrance หรือติดต่อโดยตรงโรงเรียน. ต้องการรับสมัครแตกต่างกันสำหรับโปรแกรมแต่ละสถาบันแต่ส่วนมากตัดสินใจเข้าเป็นได้ในเดือนมิถุนายนไม่กี่เดือนก่อนปีการศึกษาจะเริ่มในเดือนกันยายน.

5. สถานที่และค่าใช้จ่าย

ตำแหน่งของโปรแกรมของคุณเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สุดในการเลือกโปรแกรมการศึกษา. เฉลี่ยค่าใช้จ่ายอาศัยอยู่ในฝรั่งเศสจำนวนถึง 1,000 ยูโรต่อเดือน. แต่คุณต้องทราบว่าค่าครองชีพในกรุงปารีสอยู่มากสูงกว่าค่าใช้จ่ายในภูมิภาคอื่นๆ. มีหลายพื้นที่ดังนั้นในฝรั่งเศสมี – คุณสามารถเลือกที่จะอยู่ใกล้ทะเลเมดิเตอร์เรเนียนใน Nice หรือในเมืองสงบเงียบของ Lille – ชั่วโมงจากปารีส. CampusFrance, ก่อการนำการศึกษาที่สูงขึ้นในฝรั่งเศสกล่าวว่า

"ปารีสไม่ได้ผูกขาดในการศึกษาคุณภาพสูง. กรุณาสังเกตว่าขณะนี้เกือบจะไม่สามารถที่จะหาที่พักราคาถูกในปารีส. ตลอดหนึ่งประเทศพบสถาบันการศึกษาของกิตติสูงในฟิลด์ทั้งหมด. และมหาวิทยาลัยไม่เพียงแต่; ในความเป็นจริงมากที่สุดโรงเรียนของธุรกิจและจำนวนโรงเรียนวิศวกรรมด้านบนอยู่นอกปารีส.

เรียนเฉลี่ยโปรแกรมมหาวิทยาลัยประมาณ 300 ยูโรต่อปีการศึกษา. ในโรงเรียนของรัฐวิศวกรรมเรียนปีประมาณ 600 ยูโร. เรียนที่สถาบันอื่นๆโดยเฉพาะโรงเรียนธุรกิจมีมากขึ้น. ติดต่อโรงเรียนธุรกิจโดยตรงสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับค่าเล่าเรียน.

6. วีซ่านักเรียน

นักเรียนเข้าโดยสถาบันการศึกษาจะได้รับจดหมายที่จะเปิดให้ยื่นคำร้องขอวีซ่านักเรียนได้ที่สถานกงสุลฝรั่งเศสในประเทศของพวกเขา. (ชาติของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปไม่จำเป็นต้องมีวีซ่า). นักเรียนจากนอกยุโรปที่มีการวางแผนในการศึกษาในฝรั่งเศสนานกว่า 6 เดือนต้องได้รับวีซ่านักเรียน.

CapusFrance ข้อเสนอเหล่านี้ 3 ชิ้นสำคัญของคำแนะนำ:

1 – วีซ่าท่องเที่ยวไม่สามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่านักเรียนในประเทศฝรั่งเศสหรือในประเทศอื่นๆของสหภาพยุโรป.

2 – ถ้าคุณวางแผนที่สมบูรณ์ทั้งสองโปรแกรมในการสืบมรดก (เช่นโปรแกรมในภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาต่างประเทศตามด้วยการศึกษาโปรแกรม) ได้รับการตอบรับกับโปรแกรมทั้งก่อนการยื่นขอวีซ่าของคุณเพื่อให้วีซ่าของคุณจะถูกต้องสำหรับระยะเวลาของการศึกษา. วีซ่าฝรั่งเศสไม่สามารถขยายในประเทศฝรั่งเศส.

3 – นักศึกษาต่างชาติของประเทศทั้งหมด (ยกเว้นชาติสหภาพยุโรป) ที่อาศัยอยู่ในฝรั่งเศสนานกว่า 3 เดือนต้องได้รับอนุญาตให้นักเรียนที่อยู่ (ซึ่งแตกต่างจากวีซ่า) ภายในสองเดือนมาถึงพวกเขาในประเทศฝรั่งเศส.

7. ทำงานในประเทศฝรั่งเศส

ต่างประเทศนักเรียนสามารถทำงานในประเทศฝรั่งเศสถ้าพวกเขามีอยู่อนุญาตและลงทะเบียนเรียนในสถาบันที่ร่วมในแผนสุขภาพนักเรียนของระบบการคุ้มครองทางสังคมฝรั่งเศส (Sécurité Sociale). กฎหมายฝรั่งเศสอนุญาตให้นักศึกษาต่างชาติสามารถทำงานนอกเวลา (19.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ระหว่างปีการศึกษาและเต็มเวลาในช่วงพักผ่อน. ค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำสุดในฝรั่งเศสเป็น 8.27 ยูโรรวมก่อนภาษีใด.

กฎหมายแรงงานฝรั่งเศสสถานะต่อไปนี้: "ตามสภาพการจ้างงานให้บุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองฝรั่งเศสต้องถือใบอนุญาตทำงานถูกต้อง. นักเรียนที่ประสงค์จะทำงานจ่ายต้องได้รับอนุมัติการจ้างงานชั่วคราว. (นักเรียนเศรษฐกิจยุโรป Zone, แอลจีเรีย และโตโกได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดนี้.) ติดต่อนักศึกษาต่างชาติอย่างเป็นทางการที่โรงเรียนของคุณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม.